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Networking: Pink Slip Party 28/10/2013

Pronto hará cinco meses desde que se celebró la última Pink Slip Party en Zaragoza. Para participar había que inscribirse a la Red Zac de Zaragoza Activa. Este evento consistía en poner en contacto a empresas y reclutadores con personas en desempleo y en búsqueda activa, de manera gratuita. Contaba con la ponencia de profesionales en temas relacionados con la búsqueda de empleo. También los patrocinadores como CESTE aportaron información importante acerca del empleo.

Este evento para mí fue doblemente especial, primero porque era una oportunidad de darme a conocer ante las empresas sin necesidad de dejarles el CV y esperar a que llamaran ( de hecho a estos eventos no se llevaba currículum en mano sino una tarjeta de presentación), segundo, porque tuve la suerte de que alguien confió en mí para cubrir el evento en Twitter en su lugar.

Estos fueron algunos de los Tweets:

Como resumen de la participación de Mar Martínez de CESTE, destaco las cinco competencias tenidas en cuenta a la hora de contratar una persona:

• Compromiso
• Trabajo en Equipo
• Proactividad
• Capacidad de adaptación
• Orientación a resultados

Durante la ponencia,  Mertxe Pasamontes  –Psicóloga, Humanista, PsicoCoach, Formadora, Escritora y Blogger-, nos habló sobre Cómo descubrir nuestro Elemento. 

Para saber cuál es el lugar donde convergen las cosas que nos gusta hacer y las que se nos dan especialmente bien, es decir, para encontrar nuestro Elemento, deberíamos hacernos estas preguntas:

1. ¿En qué eres bueno? ¿Qué cosas haces con mucha facilidad y mejor que la media?
2. ¿Qué haces cuando tienes un rato libre?
3. ¿Qué cosas solías hacer y ya no haces?
4. ¿En qué cosas has trabajado?
5. ¿Qué te divierte hacer?
6. ¿Sobre qué lees o te informas?
7. ¿Qué es lo que siempre deseaste ser en secreto?
8. Si viajaras en el tiempo, ¿Elegirías de nuevo lo que ahora haces o lo cambiarías? ¿Qué elegirías?
9. ¿Qué actividad cuando la llevas a cabo hace que pase el tiempo sin que te des cuenta?
10. ¿Qué actividad estarías dispuesto a hacer día tras día sin cobrar nada a cambio?

Estas preguntas nos ayudan a mejorar nuestra empleabilidad. Sobretodo en los casos donde el perfil profesional no es lineal, es decir, cuando no sea ha trabajado en el mismo sector durante toda la trayectoria laboral. Se trata de descubrir en qué medio te desenvuelves mejor y además te guste, y a partir de ahí desarrollar una estrategia para lograr nuestro objetivo.

Os dejo las crónicas del evento realizadas por Juan Martínez de Salinas y Sergio Ibáñez, ésta última con mención especial hacia mi por haber cubierto el evento en Twitter (se nota que estoy orgullosa y agradecida al mismo tiempo)

Para finalizar, para los que no conocíais este evento, tal vez os preguntéis porque hablo de él en pasado, pues bien, es porque desde Diciembre de 2013 este evento ya no se celebra.

Aquí os dejo el enlace de www.elblogderrhh.com donde leí la noticia.

Sólo es un parón el tiempo porque estoy segura que pronto volverán a haber este tipo de eventos tan necesarios para acercar y ayudar a las personas en su búsqueda de empleo.

De nuevo, gracias a todos los que lo hicisteis posible.